专科及以上学历，2年以上旅业从业经历；具有较强的策划才能，了解产品、商场、品牌、广告、营销等策划及案牍；杰出交流表达才能，成果导向，抗压才能强，文字编撰才能，可上下交流；薪资：8000-12000元/月；

  48岁以内，高中以上学历，男性身高168cm以上，形象气质佳，有安保相关经历优先，薪资2800-4000元；

  福利：交纳五险、包食宿、节日福利、职工生日会、提升空间大、景区免费玩耍等等。

  杰出的交流表达才能，形象气质佳，有案场作业经历优先，优异应届毕业生亦可，底薪4000+高佣钱+高福利+冲刺奖金（归纳薪酬20000元左右）；

  身高160cm以上，有亲和力，担任样板房礼仪招待解说。薪资：3000-4000元/月；

  身高170cm以上，形象气质佳，出入口车辆指挥、门岗迎宾。薪资：3500-4500元/月；

  3年以上出售办理经历，杰出的交流才能，有房产出售办理经历优先。薪资4000-15000元/月；

  担任保护线上线下的房源信息，供给专业的房地产置业咨询服务，帮忙客户清晰其购房需求，薪资面议；

  福利：交纳五险、免费作业餐、节日福利、职工生日会、提升空间大、景区免费玩耍等等。

  要求：1、视力好，身体健康，能吃苦耐劳、遵守作业组织；2、男女不限，45岁以下，有工厂作业经历优先。

  要求：1、视力好，身体健康，能吃苦耐劳、遵守作业组织年纪；2、女，45岁以下，有品检相关作业经历优先；3、具有十分杰出的交流才能及团队认识；4、会运用作业软件，有物料员或仓管作业经历优先.

  岗位职责：1、对接客户；2、依照每个客户需求备料及打样；3、制造出产BOM；4、制造SOP；5、帮忙处理反常。

  任职要求：1、男女不限，大专及以上学历；2、娴熟运用作业软件；3、会CAD软件；4、可以独立完结分配的各项作业；5、具有十分杰出的交流才能及团队认识。

  要求：1、男女不限，大专及以上学历；2、娴熟运用作业软件；3、了解FPC线、了解相关资料特性及可靠性测验规范规范及要求；5、会CAD软件；6、可以独立完结分配的各项作业；7、具有十分杰出的交流才能及团队认识。

  岗位职责：1、SIP、QC工程图制造；2、供认书中CPK、FAI完结；3、其他相关联作业。

  任职要求：1、男女不限，大专及以上学历2、了解QC七大方法及SPC计算；3、了解电子电路原理或电子职业线、有拟定SIP经历及QCP经历。

  岗位职责：1、参加新产品的规划评定；2、新产品的查验规范的界说；3、新产品的图纸审阅；4、新产品的PMP&SIP的制造。

  任职要求：1、大专及以上文化程度，具有杰出的交流才能、应变才能；2、了解公司相关办理制度、系统、规范、规范、组织机构和各部门功能、相关作业的运作流程 ；3、了解各类系统常识（如ISO/TS16949、ISO9001、QC080000等）；4、2年以上相关岗位质量经历。

  岗位职责：1、查验方案及各类查验规范的拟定；2、QC工程图及试验规范，新品的拟定；3、作业的解析，改进试验，质量反常的处理和追寻；4、各类试验作业的施行和办理，新品的验证和评价；5、客诉案子的剖析，处理和回复；6、日常作业的组织和办理，客户验货的盯梢和教导；7、计算技术的推广和引导运用，本部作业人员的技术训练；8、完结上级暂时赋予的其他作业；9、5年以上专业线材质量办理与操控经历；10、内审证、内校计量证者优先。

  任职要求：1、大专或以上学历；2、了解客诉流程和查验方案及各类查验规范的拟定；3、了解ISO系统及质量办理方法，具有灵活应变的处事才能，有较强的压服才能；4、2年以上相关作业经历；5、具有必定的耐压才能，有团队精神；6、有HSF相关方面技术及经历。

  联络电线/联络人：刘先生 公司地址：新余市高新开发区赛维大路1500号铭基高科产业园（市区乘坐804、801、806、106，马洪城镇公交至铭基高科站台站下车）

  计件工种，要求：50岁以下，持有焊接与热切割上岗证，有娴熟气保焊工经历，能吃苦耐劳，能辨认简单机械图纸，无不良嗜好，能习惯倒班。可承受焊工学徒。

  计件工种：切管工、打磨工、冲压工，打丝工、钻孔工、设备操作员要求：男性52岁以下，女人50岁以下，要求身体健康，能吃苦耐劳，能承受倒班。五、查验员1名要求：高中以上学历，有1年以上查验职作业经历，有较强责任心，娴熟运用各类惯例量具，懂产品查验流程。六、仓管员1名要求：男性，40岁以下，有仓管职作业经历1年以上，对仓储流程了解，吃苦耐劳，对数据灵敏，遵守办理，身体健康，习惯长时间加班，会开叉车优先。

  福利待遇：1、公司为职工购买五险一金，并供给食宿；2、供给年节福利、年终效益奖金鼓励方针、工龄补贴、婚丧住院补贴，丧假、婚假、陪产假、产假等相关假日；3、每年定时年节礼金或礼品发放；4、公司每月12日准时发放薪酬，节假日顺延，从不拖欠。