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  养老金的重新评估涉及对个人退休金的再次计算，旨在调整并补足因养老金标准提升而影响的退休人员的待遇。这一过程主要是针对那些在养老金调整政策实施前已退休的人员，确保他们能享受到政策带来的增额。通过精准核算，确保每位退休者的养老金发放能够符合最新的标准，以此来实现公平补偿。

  进行这样的调整，是为了弥补因政策变化而产生的差异，确保所有退休人员的福利能获得适时的更新和合理的补发。这一措施体现了对退休人群的关注与尊重，确保他们的经济保障跟着社会福利制度的进步而同步提升。

  根据人力资源和社会保障部及财政部的最新通告，今年养老金的调整幅度将基于上一年度退休人员平均基本养老金的约4%进行。据官方数据，2022年，企业退休人员的平均养老金水平为每月2987元，这在某种程度上预示着平均每位退休人员的养老金可增加大约120元。

  关于养老金的具体计算方式，它由三部分所组成：基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金。具体公式如下：

  1. 基础养老金 = （退休时所在地区上一年度职工月平均薪资 + 个人指数化月平均缴费工资）/2 * 缴费年限 * 1%

  3. 过渡性养老金 = 全部指数化月平均缴费工资 * 1997年12月31日前的个人缴费年限 * 1%

  综上所述，2022年养老金的增长情况及计算方式如上所述，确保了退休人员的福利得到适度提升，并提供了详细的计算指导。

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