在当今竞争非常激烈的职场环境中，选择一个具备良好福利和发展的潜在能力的企业，成为了许多求职者的目标。近期，梅赛德斯-奔驰与广汽丰田相继开放设计岗位，为有志于进入汽车行业的设计师们提供了绝佳机会。本文将带您深入解析这两家全球知名车企的招聘信息及相关入职作品集要求，帮助您高效准备，顺利迈入理想的职场。

  作为全球知名的汽车制造商，梅赛德斯-奔驰不仅在设计和技术方面长期处在行业前沿，其优渥的员工福利同样让人向往。企业来提供的福利包括：

  公司对于设计人才的需求大多分布在在用户体验设计、内饰及外饰设计、数字/油泥模型设计等领域。这些岗位对工业设计、交互设计及相关专业的应聘者具备较高的要求。

  广汽丰田作为国内最大的汽车公司集团之一，由广汽集团与日本丰田强强联合。广汽丰田所提供的员工福利同样令人心动，包括：

  广汽丰田的设计岗位虽然与奔驰不一样，但同样很看重人才的选拔。他们关注客户的真实需求，强调设计师需要具备智能座舱相关的知识和背景。

  那么，如何准备一份让招聘官眼前一亮的作品集？我们以广汽集团的Z同学为例，解析其作品集的成功经验。Z同学的作品集包含了五个多元化的项目，展现了其广泛的设计能力。以下是她的几个代表项目：

  ：针对半瘫痪动物，设计出一款智能外骨骼机器人，通过仿生步态帮助动物恢复行走能力。

  ：探索数字遗产的管理，以用户为中心，设计了一套虚拟纪念空间，帮助用户更好地缅怀已故亲人。

  ：通过市场调查与研究，围绕女性生理期的需求，设计出自动售卖机及相关APP，解决女性在月经期间的困扰。

  ：如梅赛德斯-奔驰对内饰数字模型师职务的要求，强调VR技术应用；Z同学在设计中应用了多感官VR体验，为作品增添了技术深度。

  ：广汽丰田强调应聘者需了解加工流程与材料选择；Z同学的《REWALK》项目深入研究了产品的内部结构及其功能性，展现出她良好的工程素养。

  ：Z同学的不同项目中，都体现了以用户为中心的设计思路，通过对客户的真实需求的深入调研，实现了产品设计的实际应用。

  随着汽车行业的迅速发展，设计岗位的价值愈加凸显。有意向进入设计领域的求职者，不妨关注奔驰与广汽丰田的招聘信息，精心准备作品集，争取在激烈的竞争中脱颖而出。

  如果您希望能够通过专业的培训提高个人的竞争力，我们也提供了相关的艺术作品集竞赛式培训课程，帮助学生建立项目式的创作能力，提升个人的职场潜力。详情请关注下方二维码。

  通过对奔驰与广汽丰田的岗位分析及Z同学的成功案例，希望各位求职者能找到适合自己发展的道路，轻松进入理想的汽车设计行业。

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