当然这里面有些同学的工作经验可能会出现水分，比如在家里“赋闲”三年等等。但必须要说明，如果你有了实打实的三年甚至更长经验，那么你的工作经验对你就业的助力，并不亚于你的研究生学历的影响。

  对于本科刚毕业两三年的同学而言，如果校招进了外企或者大厂非技术岗，或者自己没走校招，一个人去大城市打拼（双非高校的居多），他们对于就业这个概念还是有着一个充分认知的，对于未来的职业规划，可能不全面有所偏颇，但大体的逻辑绝大多数都是掌握了的。

  但是，如果是本科毕业后进了体制内，或者家里随便找关系安排了一个，或者进了国企螺丝钉，甚至在家考研三战失败没上过班的，这些同学对于“就业”这个概念的认知就和上面那些同学有很大的差距。

  由于有了提前面试的存在，顶尖名校全日制的考生以前者居多，普通985及以下院校后者居多，这又进一步拉大了两者之间就业的差距。

  以题主提到的两所——东华大学和华南理工大学全日制为例。华南理工的提前面试刚刚恢复，我接触的提面考生很少，东华大学要多一些。我这两年接触的东华大学全日制的申请同学，都会问这几个问题：

  但事实上，他们问的这样一些问题根本就不是MBA就业的方向。东华大学的就业报告没找到，我们就以另一所上海211——上外MBA为例。

  你会发现，总体就业还是以外企和互联网为主，因为这一些企业才能给出更高的待遇。考生在家的时候，被长辈们劝说稳定最重要。真来到一线城市发现，一些头部民企累归累，一年挣的顶老家五六年，真香！

  另外，校招也不是全日制MBA的方向，校招意味着你过去的两三年工作经验全部作废！从白纸开始培养，无论是工作经验还是薪酬方面都是极大的损失，大家基本都能想明白这一点。

  所以，全日制MBA的就业，主要方式还是实习——留任，这样一条轨迹为主，以确保能拿到更高的OFFER，这些OFFER以社招为主。

  凭个人经验而言，非全的话这个比例至少八成起步；即使以转型作为主要目标的全日制，行业和岗位至少一个与过去相同的，这个占比也是一半以上。

  就以中山大学2022级全日制MBA的就业报告为例，里面有清晰的智能/行业转换的统计。虽然单个来看，换行和换岗位的都超过一半。但我们都知道，很多人换行的资本其实是自己过去的岗位经验，或者很多人换岗的筹码是自己的行业经验。因此，这两者完全重合的可能性其实并不大，所以我可以推测，行业和职能有一个没有变化的，占比超过一半。

  但是，这种统计毕竟不够完整。比如说，同学A之前在互联网小厂做运营，毕业后进了鹅厂做运营，在这个统计报告里行业和岗位都会显示出无变化，但毫无疑问，同学A的职业发展有了很大的进步。

  同时，这个图的下半部分更加有助于咱们进行解读，尤其是里面的第二项——年收入增长20%-100%，这里面原行业的同学有50%达到了这种提升，占所有毕业生里面的87%（60%没有换行业）。而换行的同学，40%里面有33%达成了这种收入增长，占比82.5%。

  而对于那些换行业的同学，仍然以我自己的经验而言，主要有这几种职业转换路径

  金融行业是最多考生的目标领域，大部分也都是感觉自己所在的传统领域没什么发展，想通过MBA转型去金融。这种同学的目标非常清晰，转换路径也被很多前辈“踩”得很成熟。自己过去的行业经验+MBA里面学的市场和战略知识，用来做些行研实习足够了，慢慢把握机会寻求彻底转行。

  但是，见仁见智吧，很多行业都是围城，在金融行业里面的小伙伴也都知道，这样一条路就算走成功了，后面的门槛还多着呢。

  这种转换正常情况下不会伴随岗位的调整，应该是难度较小的转型了。例如从传统车厂的供应链换到新势力的供应链；或者从一家大国企的内部自媒体运营跳槽去大厂做运营。这样的一个过程中，MBA提供的更多是一个名校的背书。

  很多同学对自身所在的行业还是很有信心的，只不过对当前所处的环境不满。这种不满最多的来自于“业务模式传统”这个原因。

  仅说我见过的，就有线下教培毕业后去线上机构；线下旅行社毕业后去OTA大中小厂；电视台编辑毕业后去自媒体；外贸跟单的毕业后自己创业去做跨境电子商务。等等，这类同学，可能就职的公司不是什么大厂，但未来的发展前途仍然很好。

  这一转型方向，最常见的就是民企转外企或者自由职业。医药行业和汽车行业的居多，毕竟这两个行业的外企岗位在国内也多，又不像咨询那样特别看重交流表达，有行业经验有专业技能就有机会。这两年互联网的也开始多了，外资互联网虽然有各种水土不服的问题，但“不卷”就是最大的吸引力。返回搜狐，查看更加多