时间: 2024-09-29 14:50:14 | 作者: 脸部
编者按:本文是根据2022年度室内设计职业技能等级证书师资及考评员培训(徐州站)分享内容编辑而成,内容有所择选修改,未经本人审阅。文章中,中国室内装饰协会设计专业委员会副主任、HBA中国区总裁、HBA董事合伙人李鹰在《境外设计顾问和中国业主之间的观念差异》的主题分享中,以实例为基础,通过国内不同群体(业主、酒管方、设计院)和设计顾问作用的介入,分析室内设计从设计、采购、生产、组装、报价等方面的差异化问题。
今天我讲的题目是《境外设计顾问和中国业主之间的观念差异》。这个本来是给华润、万科、金地等(一些开发商所做的讲座),但我认为这个内容跟大家伙儿一起来分享应该也是非常有意义的。我现在在HBA公司工作,它是成立于1964年全球排名第一的酒店室内设计企业,全球(经由它)设计开业的五星级酒店大概1000多家。我本身是中央工艺美院本科毕业的,在国内工作过一些年,然后在美国知名设计院校取得硕士学位,又在美国工作了很多年。所以经常会碰到境外的顾问公司(在开展中国项目过程中,长期固有的观念与中国市场需求、特点等方面的差别,最终)造成工作当中很多的矛盾。(有鉴于此,)我总结出一些点跟开发商、地产商做分享,同时(也希望老师们加以了解)。(各位明白,我们可接触的东西是有限的。)只是在一定的范围内,会觉得某一件事情、某一个观点是正确的。(当你)把它放在一个更大的范围,不见得(它)是很全面的。(因此,我想通过这次分享交流,让大家意识到培育学生更广泛、更全面地去思考一些问题)非常有必要的。下面,(我)开始讲其中的一些点。
首先,(我们说我们服务的对象甲方或业主、开发商与我们的关系并非简单的设计的基本要求与设计任务的关系。)这个在很多的专业项目中,(实际)很片面。我(先以我们做的最多的例子酒店为例),大家(从左边的三个环中)看见放了一个“HOTEL OPERATOR”(酒店管理方),它的作用很的重要。(那么,)业主、酒店管理方和设计顾问(三者是怎样的关系呢?实际上,酒店管理方和设计顾问)都是单独跟业主签合同。设计师(设计顾问)跟业主签合同,提供设计服务。酒管方和业主签合同,提供酒店管理服务,包括酒店建设前期的顾问服务。事实上,绝大部分的酒店管理方,不拥有酒店的任何股份。它是一个管理方,(主要)负责(酒店)运营、(赚取利润),(并由此获得相应的收入)。真正的酒店是一个商业行为,业主他本身只是投资,酒店真正管理(者)是酒店管理方。所以说,(与设计顾问提出、沟通设计的基本要求的)不是业主,应该是酒店管理方。我们再看看右边这三个环,它实际上更多的像是现在房地产开发的情况。(其中开发商盖房子,室内设计师或设计顾问设计销售展示的样板房,再来就是未来楼盘的管理者——物业管理者。事实上,在国内这块很缺乏。)物业公司其实都是后面组建的,(很少在设计阶段,就会介入到管理中。因此,)作为整个设计来讲,其实是有缺陷的。(从而,也不可避免的出现各类的管理问题。管理的问题,最后还是落到了设计上的问题。如同酒管方一样,)最后管理运营的人是谁,他的作用对我们设计其实是很重要的。
第二个问题,设计院和设计顾问这个也是我们大家常常碰到的一个情况。有很多业主会说,你们设计院、设计单位、设计师(等等)讲来讲去,好像其实是一个意思,你们是设计方或乙方。但其实就是有差别的。我们会更倾向于设计顾问(这个词)。(事实上)设计院(Design Institute)和设计顾问(Design Consultant)是有本质的差别的。我们是讲很多项目其实是由当地的设计院来完成室内设计。设计院在做室内设计的时候,主要的工作进程是建筑规划设计、室内设计、招投标再到施工介入。但作为设计师来讲,我们更应该的是把自己当成是设计顾问。设计顾问本质在于这一个项目自始至终他都要参加,都要在室内设计方面提供顾问服务。(或许设计院可以按图拿到设计费,用图的质量衡量自身价值,但)对设计顾问来讲是不成立的。因为设计顾问提供的是咨询服务,它的服务其实是从立项开始(到开业),是全程介入的。它是全过程的一个服务。室内设计师控制的是室内环境。室内环境里面所有相关的、不相关的东西,都应该是室内设计师来做统一把控的。所以说室内设计师其实应该是一个设计顾问。
下面来讲组装线和设计团队,这个也是很多人会提到的一个话题。国内的设计企业里面当然有设计团队,(根据角色不同,有方案设计师、软装设计师、绘图员等)。但是(在我们公司或者在国外绝大部分室内设计企业,)在培养设计师方面大致是公平的,不会(去限制、固定设计师未来的发展趋势。一个设计师从描图、画图、初级、中级乃至高级的成长,应该是循序渐进、慢慢成长。)当你能够不需要别人帮忙,一个人能够实现整个项目所有的步骤的时候,你才有资格成为资深设计师,这个(才是)一个设计师成长的途径。所有的设计师,他应该是全过程都知道的,这个才是做设计。这时候,你才有机会带一个团队,(而非局限过程的一方面。那么局限于设计全过程一方面的情况和方式,那是什么?)这种方式,就是我前面讲的流水线的方式,流水线的方式是做生产用的。它效率非常高,对公司绝对有好处,但是对设计师绝对是没有前途的。因为所有的能够被标准化的能够被复制的这些行为,很快都会被机器人给替代掉。(我们应该的是设计它,而不是生产它,)这个也是国内设计企业和国外设计企业之间的在团队(组建)上的一个差别。另外有关的差异还表现在图纸和白皮书,招标图和施工图,家具、艺术品和摆设,设计、采购和生产,报价的依据等方面。
最后,(通过对比中西方有关知识、教育与人的理解、思考能力的有关论述之后,我想说的是尽管我们不断向学生灌输了很多的信息或者知识,但往往)忽略掉培养他们的思考能力。(在和室内设计相关的认知里,)大家对于很多问题、看法可能都是不同的,但是这些不代表说某一个问题就一定会有一个标准答案。(因为)所有的问题、所有的存在都是有道理的,所有的解答一定要看它的上下文,看它前面的框架范围,(这样我们)才能看得清楚。我希望我们大家能够(看得更多、接触更多),最关键的是当你接触的足够多、看得足够多之后,你(就会发现足够多不同的)矛盾和困惑,这样就需要大家有思考能力,(自己去)来判断为什么这些会是这样的,最后你会发现每一个都有道理。到了那个程度,我觉得大家对某一个问题、某一个专业可能才是真正的了解了。
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