四川虹微技能有限公司于2005年在成都建立，是四川长虹电器股份有限公司的控股子公司，是安身全面向未来的前瞻性、共性技能储能、新事务/产品孵化和工业需求赋能的研制途径。公司下设先进的技能研制中心、云核算与大数据研讨中心、立异规划中心、才智家居研制中心、AI实验室等研制部门。

  立异规划中心建立于2003年，秉承“洞悉求真、规划至善”的理念，以“世界、国内抢先”为方针，构建了以立异研讨、工业规划、用户体会规划、体会评价为中心的系统发明新式事物的才能系统。作为长虹立异系统的中心力气，中心为B端和C端全线产品供给规划服务，屡次荣获德国红点奖等国内外规划大奖。2013年和2014年，中心及“长虹美菱立异规划中心”先后获评“工业规划中心”，使长虹成为国内具有双工业规划中心的企业。2021年和2022年，中心别离荣获“我国规划工业100强--十佳企业规划中心”和“我国工业规划协会立异研讨院”称谓，继续引领工作立异。

  (3)需求洞悉才能：擅于洞悉客户的实在需求、概括工作趋势，从而发掘立异机会点;

  (4)工作素质：酷爱规划，具有团队协作精力、逻辑剖析才能、的交流及表达才能;

  1.资历审阅查看。依照报名条件，对应聘人员进行挑选和材料检查，确认当选考试的人员名单。

  2.招聘方法。依据资历检查和开始甄选的状况，及时以邮件、短信或电话方法告诉悉数合格应聘人员，参与测验或笔、面试事项，做到告诉事宜和发送状况有据可查。

  3.确认拟选用人员。面试完毕后，以电话方法和邮件方法告诉拟选用人员，未定为拟选用人员不再另行告诉。

  4.正式聘任。拟聘任人员须按招聘揭露途径公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方法告诉处理正式聘任手续。