24.《党支部派人与入党申请人谈线.《支委会研究确定入党积极分子会议记录模板》

  6.负责公司党委会、理论中心组学习会、民主生活会以及党内专题工作会的筹备及会务工作，起草会议通知、撰写会议纪要和决议，做好会议通知、会务工作，记录等。负责宣贯公司党委决议、决定、会议精神和有关要求，组织实施及督查督办。

  7.根据公司党委统一部署，牵头开展企业文化建设，组织并且开展职工思想政治教育、精神文明建设工作。

  8.了解掌握党员干部队伍状况和职工思想动态，为公司党委加强和改进党建思想政治工作，推进企业科学发展、构建和谐企业，提高民主决策水平。

  2.协助委党委书记（副书记）做好党建日常工作，负责党委对上、对下的联系。

  3.主抓党建、思想政治工作、廉政教育、督察督办、机要保密管理等事务的统筹安排。

  4.负责党员干部队伍建设，开展政治理论学习、思想作风教育、廉政教育，深化落实党的工作目标责任。

  5.负责组织传达贯彻党的路线、方针和政策，上级党委的指示和决议和决定，并检查考核各支部、部门、子公司对党委决议和决定的执行情况。

  6.负责组织召开党委会、理论学习中心组学习会、意识形态专题会、党建工作专题会、党风廉政建设专题会等，并做好各类会议的会前准备和会后工作统筹安排。

  8.根据上级有关要求和公司真实的情况，组织制定公司党建工作方案、党建目标责任书、考核检查方案，并定期督导检查落实。

  11.负责党委办公室所有送审、发文、上报、对外发送文字、表格、图片、视频等材料的审核。

  12.负责党委、党支部印章管理，对自己职责范围内的工作资料、图片按类别进行收集整理归档。

  1.协助主管工作，在主管空缺、出差及休假期间，代行主管职责，统筹安排党委办公室工作。

  5负责意识形态实施方案、考核细则、年度工作规划、总结、报告、汇报、上报文字等材料的草拟、送审、呈报和下发。

  6.督促提醒领导班子成员落实意识形态“一岗双责”，协助组织召开意识形态专题会议，网络舆论情况分析研判会。

  7.做好公司内外联系工作，开展业务培训，每年组织1-2期通讯员、网络舆情员培训班，扎实推进专（兼）职通讯员、网络舆情员队伍建设，督促其工作落实。负责对各部门通讯员上报稿件的审核、修改等。

  9.负责做好和外部相关宣传部门（单位）、媒体对接并保持良好关系，草拟合作协议（合同），洽谈具体合作事项等。

  10.负责党委办公室所有送审、发文、上报、对外发送文字、表格、图片、视频等材料的初审。

  3.负责公司党委文件、党委年度工作规划，汇报、报告、会议纪要、决议、调研提纲、信函、通知等上报文字材料等的起草。

  4.列席参加党委组织召开的各种会议、参与各项主题活动的筹备工作，做好会务、活动记录、会议纪要，会后收集整理资料归档。

  5.根据党委要求制定党委中心学习组理论学习年度计划、总结。做好部门工作规划、总结、报告的草拟。

  6.负责党委会议、理论学习中心组的办文办会，前期准备，会务组织、会中记录，草拟会议纪要、收集整理有关的资料送审、上报、归档等工作。

  8.负责党内文件、简报的收发、登记、流转、传阅、借阅、保管、归档、档案管理工作。

  9.负责党委民主生活会前期有关的资料准备、会务组织、会中记录，会后撰写情况报告，并收集整理有关的资料送审上报归档等。

  10.负责组织干部、党员、入党积极分子的教育、培训工作。指导各支部发展新党员及预备党员转正工作，对党委下辖基层党组织的党建工作进行指导、监督检查和考核。

  1.在党支部领导下，认真贯彻执行党的路线、方针和政策。协助党支部书记（副书记）了解员工的政治思想情况，做好思想工作。

  2.负责党支部日常事务工作，完善体系、制定党支部工作职责、制度、流程等。

  3.负责党支部换届选举请示报告、相关工作资料前期准备，会务组织、会中记录、会后收集整理送审、上报和归档。

  4.负责支部发展党员工作，严格按照程序发展党员。发展发展党员相关材料的草拟、收集、整理、送审、上报、归档和移交工作。

  5.负责党员日常教育和管理工作，确保“党员不准信仰宗教和参加宗教活动”。

  6.负责党支部年度工作规划、总结、汇报、述职报告的拟定，组织并且开展“三会一课”主题党日、党员政治生日、谈心谈话、党费日等日常工作。

  7.负责组织开展组织生活、民主评议党员等，做好前期准备，会务组织、会中记录、会后收集整理上报、归档。

  8.做好党员组织关系的接转和党费的收缴、管理、使用及党员信息库、“云岭先锋”APP的运行和党内年报的统计及呈报。

  9.负责党员民主评议材料、党员个人积分评议、党支部规范化建设、党组织重大活动等材料的草拟、收集、整理、送审、上报、归档工作。

  9.组织开展党建工作先进集体、先进个人评比，负责党内相关先进典型材料撰写，上报，整理归档。

  11.对入党积极分子进行培养、教育和考察，做好发展新党员的考察、谈话、入党材料的审核。做好预备党员的教育和考察，并按组织程序履行新党员发展手续。

  1.积极宣传党的路线、方针和政策，宣传中央、云南省委、昭通市委、水富市委和公司党委相关会议、文件精神，把握正确舆论导向。

  4.负责策划和组织公司的宣传推广活动，提升公司的品牌影响力；负责公司宣传片、宣传册、活动场所宣传打造、公司内部宣传活动。

  7.围绕公司中心工作，做好不同时段的重点工作、先进典型事迹宣传报道，承担重要宣传文稿的撰写。

  8.做好与上级主管部门和新闻媒体的联系沟通，配合公司领导接待，安排有关新闻单位的采访。多方调动通讯员队伍的积极性，提高通讯员的写作能力和水平。

  9.负责公司重大活动和生产经营、科学技术创新、精神文明建设、重点项目建设、产业高质量发展等方面的重大成果、先进典型的摄影、录像和宣传报道工作。

  10.负责公司公众号、网站管理，对各部门通讯员上报稿件进行初审、修改、送审通过后进行编发。

  11.做好重要新闻图片和视听资料的收集管理、内外新闻上稿统计、稿酬核算等工作。

  1.认真贯彻执行有关工会、共青团、妇联工作的法律、法规、规章制度和政策，组织干部职员学习党的路线、方针和政策，具体负责群团、民族宗教统战工作。

  2.负责群团有关管理制度、流程、年度计划、方案、总结、汇报等资料的草拟，并根据计划方案组织实施。

  3.组织动员广大干部职员协助党委、行政完成各项工作。提出公司群团工作规划和组织实施的建议。

  4.组织召开群团会议，及时传达上级指示精神，讨论、 布置、总结和检查群团工作。关心群团人员的学习、工作、生活，协助工会主席维护公司职工权益。

  5.协助组织委员培养和教育由群团组织推荐的入党的积极分子，推荐优秀青年作为党的发展对象。

  6.协助主办做好精神文明建设，抓好工会、共青团、妇联、残联、红会、工商联、社科联等群团工作。

  7.负责工会，团委、妇联等相关会议资料准备、会议筹备、会务工作、会后收集资料归档等。

  8.负责开展厂务公开、民主管理工作，维护员工的合法权益，组织并且开展岗位练兵、技能竞赛、劳动竞赛、安康杯等工作。

  9.监督干部职员福利待遇工作的落实，组织并且开展员工文体活动。调查了解干部员工思想动态、调解矛盾纠纷，实施困难员工帮扶救助、帮助干部职员解决后顾之忧。

  10.协助市总工会开展工资集体协商、协助集团公司开展安全生产、农民工工资支付等相关工作。

  11.负责制定干部、员工的政治学习、普法教育和日常思想教育计划，检查学习情况，督促各部门落实教育计划，按时完成学习任务。

  12.负责群团工作规划、总结、报告等相关材料的草拟。负责各类活动策划、组织安排、宣传等，并根据上级部门相关要求和公司领导安排部署，具体组织实施。

  办公室目标：创建“ 学习型部门”，打造“团结型、创新型、高效型、务实型、自律型、服务型队伍”。

  办公室愿景：与有志者同行、与奋斗者为伍、与团队共协作、与公司共情怀，与企业共成长、实现个人价值。

  例会式研究解决难题。每周一次办公例会汇报上周工作和本周计划，集体研究解决工作中遇到的难题。

  批评式查找整改问题。定期开展批评与自我批评会议对办公室人员在工作、服务、履职、为人处世等方面存在的问题进行批评和自我批评，督促整改。

  监督式促进工作落实。对党委、领导安排工作、决策事项按照时间节点开展督查督办，督促工作落实。

  复盘式对比总结经验。每开展一项活动结束后召开复盘会议，总结活动全过程中存在的问题和好的做法。

  一张笑脸相迎，一杯热茶敬上，一句问候暖心，一番好言释惑，一个建议解忧，一心把事办好，一声好走相送。

  轮流主持：内部培训全程使用普通话，由办公室所有人员轮流担任主持人统筹安排议程。提前对学习内容、学习重点、具体议程等进行思考、统筹安排，进一步提升办公室工作人员统筹、组织、管理能力和工作能力。

  轮流领学：采取由办公室所有人员轮流领学的方式学习，人人都是领头人，通过领学体现自身价值，增强信心，促使大家从要我学变为我要学，从被动到主动，转变学习风气，巩固学习成果。

  轮流讲课（演讲）：采取轮流讲课（演讲）的方式让办公室人员人人都是讲课老师，提前思考准备课件，组织授课内容，把握授课节奏，从而增强学习效果，锻炼大家上台的胆量。

  全体点评：讲课结束后，全体人员分别对主持人、领学人、讲课人进行点评，指出存在的问题和讲得好的地方，以便授课人一直在改进，提升自己。

  全体谈感受：讲课结束后，全体人员针对领学、授课（演讲）内容，谈自己的收获和感受，重点把理论素养转化成为服务工作的能力，使团队人员整体素质和业务能力达到质的提升，最终实现独当一面。

  1.党委会决定事项会后7个工作日内分解任务到各部门、子公司。交办后15天内开展跟踪督办，每月向党委反馈。

  2.党委专题会议决定事项于会议纪要印发后5个工作日内将任务分解到各部门、子公司。交办后10天内开展跟踪督办，15日内向党委反馈。

  3.党委重要文件决定事项于文件印发后5个工作日内将任务分解到各部门、子公司。按照时间节点提前开展跟踪督办并向党委反馈

  4.党委主要领导作出的党群类工作的书面批示和调研过程中的指示及交办事项由每月进行集中交办，交办后10天内开展跟踪督办，30日内向党委反馈。

  5.对紧急事项、重大事项的指示批示按照“一事一督办、一事一报告”的原则及时交办督办反馈。

  公文办理包括收文办理、发文办理和整理归档。收文办理一般来说包括签收、登记、分发、拟办、批办、承办、催办、查办、立卷、归档、销毁等程序；发文办理一般来说包括拟稿、审核、会签、签发、用印、登记、分发、立卷、归档、销毁等程序。

  （一）初审。对收到的公文应进行初审。初审的重点是：是否应当由本单位（部门）办理，是不是满足行文规则，文种、格式是不是满足要求，涉及其他部门职权范围内的事项是不是已经协商、会签，是不是满足公文起草的其他要求。经初审不符合相关规定的公文，应当及时退回来文单位并说明理由。

  （二）签收。对收到的公文应当逐件清点，核对没有错误后签字或者盖章，并注明签收时间。

  需要办理的公文，公文管理部门相关工作人员应当及时填写《水富城投集团公文处理单》，并由该部门负责人提出拟办意见，送领导阅批或交有关部门办理。紧急公文，应当提出办理时限。

  （四）承办。阅知性公文应该依据公文内容、要求和工作要确定范围后分送。批办性公文应当提出拟办意见报本单位（部门）负责人批示或者转相关的单位（部门）办理；需要两个以上单位（部门）办理的，应当明确主办单位（部门）。紧急公文应当明确办理时限。承办单位（部门）对交办的公文应当及时办理，有明确办理时限要求的应当在规定时限内办理完毕，不得延误、推诿。

  （五）传阅。根据领导批示和工作需要将公文及时送传阅对象阅知或者批示。办理公文传阅应当随时掌握公文去向，不得漏传、误传、延误。

  （六）催督办。及时了解掌握公文办理进展情况，督促承办单位（部门）按时办结。紧急公文或者重要公文应当由专人负责催办、督办。

  （七）答复。公文的办理结果应当及时答复来文单位（部门），并根据自身的需求告知相关单位（部门）。

  （一）复核。已经发文单位（部门）负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等做复核；需作实质性修改的，应当报原签批人复审。

  （二）登记。对复核后的公文，应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。

  （三）印制。公文印制必须确保质量和时效。涉密公文应当在符合保密要求的场所印制。

  （四）核发。公文印制完毕，应当对公文的文字、格式和印制质量进行全方位检查后分发。复核的主要职责是检查审核、审批、签发手续是否完备；格式是否统一、规范；附件材料是不是齐全；

  （一）公文应该依据有关档案管理规定，及时收集齐全、整理归档。两个及以上单位联合办理的公文，原件由主办单位归档，相关单位保存复印件。

  （二）集团公司各级公文的归档，按照内部自产公文谁行文、谁归档。接收外来公文谁首接、谁归档的原则办理。

  （三）集团公司党委公文由党委办公室统一组织归档，年终移交综合部档案管理人员统一管理。

  经党委会审议通过，现将《xxxxxx方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。

  为推进办公室工作开展，慢慢地加强团队凝聚力，提高办公室人员工作效率。决定召开办公室列会，现将有关事宜通知如下：

  （一）严格考勤制度，无特殊事情不得请假。各参加会人员提前10分钟到达会场；